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Técnico Auxiliar de Biblioteca (concurso-oposición) en El Robledo (Ciudad Real)

Ayuntamiento de El Robledo / El Robledo (Ciudad Real) / 04/04/14


Bases de la convocatoria para la provisión de un puesto de trabajo de Tecnico Auxiliar de Biblioteca en regimen laboral, con carácter temporal a tiempo parcial en el Ayuntamiento de El Robledo, por el sistema de concurso-oposición.

1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión mediante concurso-oposición libre y en régimen laboral temporal, a tiempo parcial, de un puesto de trabajo de Técnico Auxiliar de Biblioteca en el Ayuntamiento de El Robledo de conformidad con los requisitos de contratación que le sean aplicables según lo dispuesto en la resolución de 26/12/2011, (DOCM nº 25, de 26-12-2011), de la Dirección General de Cultura, por la que se convoca el programa de subvenciones para la contratación de bibliotecarios por entidades locales de Castilla-La Mancha para 2012; en este caso, equivalente a un puesto del Grupo C, Subgrupo C1, Nivel 16.

1.2. La contratación se efectuará en régimen laboral temporal, a media jornada, regulado por el RDL 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

1.3. El régimen de la jornada de trabajo será de 20 horas semanales durante la duración del contrato (12 meses). El horario de apertura al público será de 3 horas diarias en horario de tarde durante 5 días.


Requisitos

2.1. Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, los requisitos de capacidad siguientes:

a) Tener la nacionalidad española o de cualquiera de los países miembros de la Unión Europea, los familiares de éstos de acuerdo con lo establecido en la Ley 7/2007, de 12 de abril y las personas incluidas en el ámbito que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos para todos los aspirantes.

b) Tener 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.

c) Estar en posesión del título de Bachillerato LOGSE, Formación Profesional de Grado Superior o equivalente expedida por centros oficiales reconocidos. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

2.2. Todos los requisitos exigidos deberán poseerse en el momento de la finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante el desarrollo del proceso selectivo hasta el momento de la contratación como personal laboral temporal y a tiempo parcial. En este sentido se podrán efectuar las comprobaciones que sean necesarias hasta la suscripción del contrato laboral por el aspirante que resulte propuesto.

2.3. Los/as nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo, deberán acreditar su nacionalidad y los demás requisitos exigidos al resto de los aspirantes. Deberán asimismo demostrar un conocimiento adecuado del castellano.